医院集团股份有限公司
深西医院2月26日春季专场招聘会火热进行中......
医院集团是中国IPO上市的医疗机构，目前已在全国范围内有医院。爱尔眼科始终追求社会责任和自身发展的和谐统一，与社会各界一道，通过不懈的努力来逐步实现我们的理想“使所有人，无论贫穷富贵，都能享受眼健康的权利”。
深圳深西医院是医院，成立于年3月，开展全眼科诊疗项目，包括近视矫正、白内障、眼外伤、眼底病、干眼治疗、近视防控等项目。
诚挚邀请您加入爱尔集团，在这里我们有平台、有机遇、有空间，有人性化的管理，不定期的团建。在这里，你会遇见美好，遇见优秀的自己，与优秀的团队一起前行，不负青春，勇往直前！
医院：
深圳、北京、上海、重庆、长沙、武汉、沈阳、哈尔滨、长春、成都、昆明、南京、合肥、南昌、太原、济南、广州、菏泽、*石、襄樊、汉口、衡阳、常德、株洲、邵阳、岳阳、天津、石家庄、南宁、贵阳、西安、兰州、郴州、怀化、宜昌、韶关、*冈、淮北、个旧、湘潭、永州、南充、耒阳、无锡、荆州、东莞......
眼科医师10名
任职资格：本科及以上学历，从事眼科临床工作3年以上，具有一定眼科显微手术经验，有较强学习能力及培养潜质。（同时招收应届眼科硕士、博士）。
医务部主任1名
任职资格：本科及以上学历，中级以上职称，10年以上医疗工作经验，熟悉国家、省市卫生行*法律法规，具有较强的医务管理能力。
医生助理4名
任职资格：本科及以上学历，临床医学专业，思想品德端正，吃苦耐劳，有一定的学习能力。
医务专员1名
任职资格：本科及以上学历，公共卫生及医学相关专业，具有病案管理经验者优先。
内科/心电图医师1名
任职资格：本科及以上学历，中级以上职称，3年以上相关工作经验，具有相关执业资格证。
医学影像医师/特检技师3名
任职资格：本科及以上学历，2年以上相关工作经验，具相应执业资格证。可熟练操作眼科电生理、荧光造影、UBM等特殊检查仪器。
生化检验师1名
任职资格：大专及以上学历，具有丰富的相关医学、临床检验等工作经验，具备生化检验任职资格。
药剂师3名
任职资格：大专及以上学历，药学相关专业，2年以上药房工作经验，具备国家执业药师资格证书（西药）。
药耗库管员1名
任职资格：大专及以上学历，药学相关专业，具备药耗管理经验，熟悉国家（药品管理法）《药品经营质量管理规范》相关法律法规。
信息主管兼设备工程师1名
任职资格：大专及以上学历，计算机专业，有医疗行业，具精密器械管理与维护经验，具眼科医疗器械经验维护经验者优先。
手术室护士长1名
任职资格：大专及以上学历，5年以上医疗行业相关护理工作经验，业务素质及责任心强，具眼科护理经验者优先。
配镜主管1名
任职资格：大专及以上学历，3年以上医学验光配镜行业工作经验，具丰富的组织管理能力及运营能力。
文案策划1名
任职资格：大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业，具备医疗行业营销经验，有丰富的媒体资源和较强企划能力。
平面设计1名
任职资格：大专及以上学历，具有一定美术功底，能熟练操作各种设计软件。
渠道拓展主管1名
任职资格：大专及以上学历，营销或相关专业，有良好的市场开发经验，有医疗行业营销经验者优先。
护士/导诊15名
任职资格：大专及以上学历，护理相关专业，有一定的服务意识，吃苦耐劳、耐心细致。
市场拓展专员6名
任职资格：大专及以上学历，亲和力强，沟通能力良好，耐心细致，有一定的学习能力。
客服咨询专员3名
任职资格：大专及以上学历，营销或相关专业，具有较强服务意识，耐心细致，亲和力强。
会员专员3名
任职资格：大专及以上学历，营销或相关专业，亲和力强，沟通能力良好，耐心细致。
收银员3名
任职资格：大专及以上学历，会计相关专业，思想品德端正，工作细心，深户或深户担保。
新媒体专员1名
任职资格：大专及以上学历，具备良好的计算机专业水平及网络营销、推广知识。
验光师3-5名
任职资格：大专及以上学历，视光学专业，熟悉医学验光流程，能熟练操作综合验光仪器等相关设备。
制镜师2名
任职资格：大专及以上学历，能熟练操作相关制镜加工设备，制作各类框架眼镜，有相应资格证书。
配镜师3-5名
任职资格：大专及以上学历，了解医学验配知识，沟通能力强，具备眼镜与脸型的美学搭配能力。
配镜库管员1名
任职资格：大专及以上学历，具备视光学专业基础，工作细心，熟悉镜片与镜架知识及行业情况。
药剂师3名
任职资格：大专及以上学历，药学相关专业，具备国家执业药师资格证书（西药）。
待遇*策
①提供年薪②“合伙人”股份③股权激励
④五险一金⑤节日福利⑥生日福利
⑦带薪年假⑧餐费补贴⑨员工关爱计划
⑩提供专家公寓
应聘者请携带个人简历、毕业证、学位证、身份证、资格证书等资料原件、复印件及1寸近照于专场招聘会当日9:00-16:00亲临会场（中午不休息）；也可将应聘资料以邮寄、电子邮件等方式发至我司。
电子邮箱：suli4
aierchina.
